Variables (Listado)
Indice Resumido: A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
A
#acumulado_remunerativo_accidente (Interna)
Suma los totales remunerativos de todas las liquidaciones confirmadas de todos los tipos desde un año anterior al día del accidente, o si la fecha de ingreso fuese posterior, toma desde el dia anterior al accidente hasta la fecha de ingreso.
#ano_liquidacion (Interna)
Indica ano correspondiente al periodo de liquidacion.
Ejemplos
- Periodo de liquidacion: Agosto de 2008 (mensual)
- valor de la variable: 2008
- Periodo de liquidacion: Primera quincena de Julio de 2007
- valor de la variable: 2007
#anos_antiguedad
Son los años transcurridos desde la fecha de inicio de la relacion laboral hasta la fecha de finalizacion del periodo de liquidacion o la fecha de finalizacion de la relacion laboral en caso de que esta sea anterior al final del periodo, redondeando al numero entero inmediatamente inferior y tomando el año en 365 dias.
Ejemplos
- Cuando la relacion no se ha extinguido
- Fecha de inicio de la relacion: 01/04/2007
- Periodo de liquidacion: Agosto de 2008 (mensual)
- valor de la variable: 1
- Cuando la relacion se ha extinguido
- Fecha de inicio de la relacion: 01/01/2006
- Fecha de extinsion de la relacion: 20/12/2007
- Periodo de liquidacion: Diciembre de 2007 (mensual)
- valor de la variable: 1
#ausencias_accidente (Interna)
Es la suma total de dias de ausencias confirmadas de la relacion laboral en el periodo cuyo motivo sea de tipo Accidente. En caso de que una ausencia se inicie en un periodo y finalice en otro, sólo se tomará la parte correspondiente al periodo en cuestión.
Ejemplos
- Cuando la ausencia se inicia y termina en el periodo.
- Fecha de inicio de la ausencia: 12/10/2008
- Duracion: 1 dias.
- Periodo a liquidar: octubre de 2008 (mensual)
- Valor de la variable: 1
- Cuando la ausencia se inicia en un periodo y termina en el periodo siguiente.
- Fecha de inicio de la ausencia: 29/04/2008
- Duracion: 3 dias.
- Periodo a liquidar: abril de 2008 (mensual)
- Valor de la variable: 2
- Cuando la ausencia se inicia en un periodo y termina en el periodo siguiente.
- Fecha de inicio de la ausencia: 29/04/2008
- Duracion: 3 dias.
- Periodo a liquidar: mayo de 2008 (mensual)
- Valor de la variable: 1
#ausencias_accidente_art (Interna)
Es la suma total de dias de ausencias confirmadas de la relacion laboral por sobre los 10 primeros días (correspondientes a #ausencias_accidente) en el periodo cuyo motivo sea de tipo Accidente. En caso de que una ausencia se inicie en un periodo y finalice en otro, sólo se tomará la parte correspondiente al periodo en cuestión.
Ejemplos
- Cuando la ausencia se inicia y termina en el periodo.
- Fecha de inicio de la ausencia: 12/10/2008
- Duracion: 1 dias.
- Periodo a liquidar: octubre de 2008 (mensual)
- Valor de la variable: 0
- Cuando la ausencia se inicia en un periodo y termina en el periodo siguiente.
- Fecha de inicio de la ausencia: 29/04/2008
- Duracion: 3 dias.
- Periodo a liquidar: abril de 2008 (mensual)
- Valor de la variable: 0
- Cuando la ausencia se inicia en un periodo y termina en el periodo siguiente.
- Fecha de inicio de la ausencia: 29/03/2008
- Duracion: 15 dias.
- Periodo a liquidar: abril de 2008 (mensual)
- Valor de la variable: 8
- Cuando la ausencia se inicia en un periodo y termina en el periodo siguiente.
- Fecha de inicio de la ausencia: 15/04/2008
- Duracion: 20 dias.
- Periodo a liquidar: abril de 2008 (mensual)
- Valor de la variable: 5
#ausencias_injustificada (Interna)
Es la suma total de dias de ausencias confirmadas de la relacion laboral en el periodo cuyo motivo sea de tipo Injustificada. En caso de que una ausencia se inicie en un periodo y finalice en otro, sólo se tomará la parte correspondiente al periodo en cuestión.
Ejemplos
- Cuando la ausencia se inicia y termina en el periodo.
- Fecha de inicio de la ausencia: 02/09/2008
- Duracion: 1 dias.
- Periodo a liquidar: septiembre de 2008 (mensual)
- Valor de la variable: 1
- Cuando la ausencia se inicia en un periodo y termina en el periodo siguiente.
- Fecha de inicio de la ausencia: 29/04/2008
- Duracion: 3 dias.
- Periodo a liquidar: abril de 2008 (mensual)
- Valor de la variable: 2
- Cuando la ausencia se inicia en un periodo y termina en el periodo siguiente.
- Fecha de inicio de la ausencia: 29/04/2008
- Duracion: 3 dias.
- Periodo a liquidar: mayo de 2008 (mensual)
- Valor de la variable: 1
#ausencias_justificada
Es la suma total de días de ausencias confirmadas de la relacion laboral en el periodo cuyo motivo sea de tipo #ausencias_enfermedad o #ausencias_licencia o #ausencias_maternidad o #ausencias_accidente. En caso de que una ausencia se inicie en un periodo y finalice en otro, sólo se tomará la parte correspondiente al periodo en cuestión.
#ausencias_enfermedad (Interna)
Es la suma total de días de ausencias confirmadas de la relacion laboral en el periodo cuyo motivo sea de tipo Justificada Enfermedad. En caso de que una ausencia se inicie en un periodo y finalice en otro, sólo se tomará la parte correspondiente al periodo en cuestión.
Ejemplos
- Cuando la ausencia se inicia y termina en el periodo.
- Fecha de inicio de la ausencia: 10/04/2008
- Duracion: 2 dias.
- Periodo a liquidar: abril de 2008 (mensual)
- Valor de la variable: 2
- Cuando la ausencia se inicia en un periodo y termina en el periodo siguiente.
- Fecha de inicio de la ausencia: 14/04/2008
- Duracion: 3 dias.
- Periodo a liquidar: primera quiencena de abril de 2008
- Valor de la variable: 2
- Cuando la ausencia se inicia en un periodo y termina en el periodo siguiente.
- Fecha de inicio de la ausencia: 14/04/2008
- Duracion: 3 dias.
- Periodo a liquidar: segunda quiencena de abril de 2008
- Valor de la variable: 1
#ausencias_licencia (Interna)
Es la suma total de días de ausencias confirmadas de la relacion laboral en el periodo cuyo motivo sea de tipo Justificada Licencias. En caso de que una ausencia se inicie en un periodo y finalice en otro, sólo se tomará la parte correspondiente al periodo en cuestión.
Ejemplos
- Cuando la ausencia se inicia y termina en el periodo.
- Fecha de inicio de la ausencia: 18/05/2008
- Duracion: 3 dias.
- Periodo a liquidar: mayo de 2008 (mensual)
- Valor de la variable: 3
- Cuando la ausencia se inicia en un periodo y termina en el periodo siguiente.
- Fecha de inicio de la ausencia: 15/04/2008
- Duracion: 2 dias.
- Periodo a liquidar: primera quiencena de abril de 2008
- Valor de la variable: 1
- Cuando la ausencia se inicia en un periodo y termina en el periodo siguiente.
- Fecha de inicio de la ausencia: 15/04/2008
- Duracion: 2 dias.
- Periodo a liquidar: segunda quiencena de abril de 2008
- Valor de la variable: 1
#ausencias_maternidad (Interna)
Es la suma total de días de ausencias confirmadas de la relacion laboral en el periodo cuyo motivo sea de tipo Maternidad. En caso de que una ausencia se inicie en un periodo y finalice en otro, sólo se tomará la parte correspondiente al periodo en cuestión.
Ejemplos
- Cuando la ausencia se inicia y termina en el periodo.
- Fecha de inicio de la ausencia: 18/05/2008
- Duracion: 90 dias.
- Periodo a liquidar: mayo de 2008 (mensual)
- Valor de la variable: 13
C
#categoria_nombre
Se refiere al nombre de la categoría expresado exactamente igual a como fue cargada en el convenio (respetando mayúsculas y minúsculas).
Ejemplos
- Para el convenio colectivo Empleados de Comercio
- Administrativo A
- Vendedor B
- Para el convenio colectivo Sanidad - Droguerias
- Primera Categoria
- Cadetes
#concepto_cantidad (Interna)
Se refiere al valor que asume la cantidad del concepto una vez resuelto.
#concepto_valor (Interna)
Se refiere al valor que asume el concepto una vez resuelto.
#contratacion
Se refiere a la modalidad de contratación de la relacion laboral.
- mensual
- por hora
#cuota_sindical_afiliado
Es el porcentaje para el cálculo de la contribución de cuota sindical para los trabajadores afiliados al sindicato.
#cuota_sindical_no_afiliado
Es el porcentaje para el cálculo de la contribución de cuota sindical para los trabajadores no afiliados al sindicato.
D
#dias_anteriores_accidente (Interna)
Suma la cantidad de días transcurridos desde el día anterior al accidente hasta un año para atras. Si la fecha de ingreso fuese posterior, esta variable contiene la cantidad de días trasncurridos desde la fecha de ingreso hasta el día anterior al accidente.
#dias_corridos_periodo
Son los dias transcurridos en el periodo desde el primer dia del periodo a liquidar o la fecha de inicio de la relacion laboral si esta fuese posterior, hasta el ultimo dia del periodo a liquidar o la fecha de egreso si esta fuese anterior. Ambas fechas se toman como incluidas.
Ejemplos
- Cuando la fecha de ingreso es anterior al periodo en cuestion y no existe egreso.
- Fecha de ingreso: 25/09/2008
- Fecha de egreso: No posee
- Periodo a liquidar: noviembre del 2008 (mensual)
- Valor de la variable: 30
- Cuando la fecha de ingreso es posterior al inicio del periodo.
- Fecha de ingreso: 10/04/2008
- Periodo a liquidar: abril de 2008 (mensual)
- Valor de la variable: 21
- Cuando la fecha de egreso es anterior al final del periodo.
- Fecha de egreso: 25/09/2008
- Periodo a liquidar: septiembre de 2008 (mensual)
- Valor de la variable: 25
#dias_corridos_periodo_mes_30_dias
Son los dias transcurridos en el periodo desde el primer dia del periodo a liquidar o la fecha de inicio de la relacion laboral si esta fuese posterior, hasta el ultimo dia del periodo a liquidar o la fecha de egreso si esta fuese anterior. Ambas fechas se toman como incluidas, pero, a diferencia de la variable #dias_corridos_periodo, cuando las fechas de ingreso y egreso caigan fuera del periodo de liquidacion, se tomara siempre cualquier mes como mes de 30 dias.
Ejemplos
- Cuando la fecha de ingreso es posterior al inicio del periodo.
- Fecha de ingreso: 10/04/2008
- Periodo a liquidar: abril de 2008 (mensual)
- Valor de la variable: 21
- Cuando la fecha de ingreso es anterior al inicio del periodo y la fecha de egreso es anterior al fin del periodo.
- Fecha de ingreso: 10/02/2008
- Fecha de ingreso: 10/04/2009
- Periodo a liquidar: marzo de 2008 (mensual)
- Valor de la variable: 30
- Cuando la fecha de ingreso es anterior al inicio del periodo y la fecha de egreso es anterior al fin del periodo.
- Fecha de ingreso: 01/02/2003
- Fecha de ingreso: 10/04/2009
- Periodo a liquidar: febrero de 2008 (mensual)
- Valor de la variable: 30
#dias_corridos_netos_periodo_mes_30_dias
TODO: Ver el tema con las vacaciones que aun no lo tiene en cuenta la formula
Son los dias transcurridos en el periodo desde el primer dia del periodo a liquidar o la fecha de inicio de la relacion laboral si esta fuese posterior, hasta el ultimo dia del periodo a liquidar o la fecha de egreso si esta fuese anterior. Ambas fechas se toman como incluidas, pero, a diferencia de la variable #dias_corridos_periodo, cuando las fechas de ingreso y egreso caigan fuera del periodo de liquidacion, se tomara siempre cualquier mes como mes de 30 dias. Se le descontara vacaciones y ausencias.
Ejemplos
- Cuando la fecha de ingreso es anterior al periodo en cuestion, no existe egreso, tiene ausencia por examen.
- Fecha de ingreso: 25/09/2008
- Fecha de egreso: No posee
- Periodo a liquidar: noviembre de 2008 (mensual)
- Ausencias: 2 dias de Licencia por examen.
- Valor de la variable: 28
- Cuando la fecha de ingreso es posterior al inicio del periodo, tiene ausencia por enfermedad.
- Fecha de ingreso: 10/04/2008
- Periodo a liquidar: abril de 2008 (mensual)
- Ausencias: 1 dia de Licencia por enfermedad
- Valor de la variable: 20
- Cuando la fecha de egreso es anterior al final del periodo, tiene ausencias injustificadas.
- Fecha de egreso: 25/09/2008
- Periodo a liquidar: septiembre de 2008 (mensual)
- Ausencias: 3 dias falta sin aviso.
- Valor de la variable: 22
- Cuando la fecha de ingreso es anterior al perido en cuestion, goza de vacaciones en el mismo periodo.
- Fecha de ingreso: 10/04/2008
- Vacaciones: 14 dias.
- Periodo a liquidar: diciembre de 2008 (mensual)
- Valor de la variable: 16
#dias_vacaciones (Interna)
Son los días que le corresponden a la Relacion segun la fecha de ingreso y el periodo que se este liquidando obtenidos desde el módulo de vacaciones. En este módulo se puede cambiar el calculo de días que realiza Pragtico, con lo cual, la siguiente tabla no tendrá valor.
Ejemplos
- La siguente tabla muestra diferentes ejemplos:
| #fecha_ingreso | #fecha_hasta_periodo_vacacional | Dias |
| 01/07/2008 | 31/12/2008 | 14 |
| 21/03/2008 | 31/12/2008 | 14 |
| 01/02/2006 | 31/12/2008 | 14 |
| 06/07/2000 | 31/12/2008 | 21 |
| 04/02/1997 | 31/12/2008 | 28 |
| 15/08/2008 | 31/12/2008 | 4 |
| 15/09/2008 | 31/12/2008 | 3 |
| 15/10/2008 | 31/12/2008 | 2 |
| 15/11/2008 | 31/12/2008 | 1 |
| 03/12/2008 | 31/12/2008 | 1 |
| 07/07/2008 | 31/12/2008 | 6 |
| 15/06/2008 | 31/12/2008 | 14 |
| 15/05/2008 | 31/12/2008 | 14 |
| 15/04/2008 | 31/12/2008 | 14 |
| 08/09/1992 | 31/12/2008 | 35 |
| 03/05/1989 | 31/12/2008 | 35 |
#dias_vacaciones_confirmados (Interna)
Corresponde a la suma de días de vacaciones ingresados al sistema y confirmados. Se acumularán para el periodo correspondiente al primer día de la fecha de inicio de las vacaciones.
Ejemplos
- Cuando se confirmaron 14 días cuyo inicio es el 10/02/2009.
- La variable asumirá el valor de 14 para el periodo 200902M o 2009021Q.
- Cuando se confirmaron 7 días cuyo inicio es el 04/02/2009 y 7 días cuyo inicio es el 14/02/2009.
- La variable asumirá el valor de 14 para el periodo 200902M o 2009021Q.
F
#fecha_desde_liquidacion (Interna)
Se refiere a la fecha de inicio del periodo de liquidacion. Se tomara como inicio de la liquidacion.
Ejemplos
- Para el periodo Segunda quincena de marzo de 2008.
- Valor de la variable: 16/03/2008
- Para el periodo abril de 2008 (mensual).
- Valor de la variable: 01/04/2008
#fecha_egreso
Se refiere a la fecha de finalizacion de la relacion laboral.
#fecha_hasta_liquidacion (Interna)
Se refiere a la fecha de finalizacion del periodo de liquidacion. Se tomara como fin de la liquidacion.
Ejemplos
- Para el periodo Segunda quincena de marzo de 2008.
- Valor de la variable: 31/03/2008
- Para el periodo abril de 2008 (mensual).
- Valor de la variable: 30/04/2008
#fecha_ingreso
Se refiere a la fecha de inicio de la relacion laboral.
H
#horas (interna)
Se refiere a la cantidad de horas trabajadas en cada periodo a liquidar (primer quincena, segunda quincena), para un trabajador jornalizado.
#horas_ajuste (interna)
Se refiere a la cantidad de horas trabajadas a ajustar en periodos liquidados (primer quincena, segunda quincena), para un trabajador jornalizado.
#horas_ajuste_extra_nocturna_100 (interna)
Se refiere a la cantidad de horas extras nocturnas al 100% trabajadas a ajustar en periodos liquidados (primer quincena, segunda quincena, mensual), tanto para trabajadores jornalizados como mensuales.
#horas_ajuste_extra_nocturna_50 (interna)
Se refiere a la cantidad de horas extras nocturnas al 50% trabajadas a ajustar en periodos liquidados (primer quincena, segunda quincena, mensual), tanto para trabajadores jornalizados como mensuales.
#horas_ajuste_extra_100 (interna)
Se refiere a la cantidad de horas extras al 100% trabajadas a ajustar en periodos liquidados (primer quincena, segunda quincena, mensual), tanto para trabajadores jornalizados como mensuales.
#horas_ajuste_extra_50 (interna)
Se refiere a la cantidad de horas extras al 50% trabajadas a ajustar en periodos liquidados (primer quincena, segunda quincena, mensual), tanto para trabajadores jornalizados como mensuales.
#horas_ajuste_nocturna (interna)
Se refiere a la cantidad de horas nocturnas trabajadas a ajustar en periodos liquidados (primer quincena, segunda quincena), para un trabajador jornalizado.
#horas_extra_nocturna_100 (interna)
Se refiere a la cantidad de horas extras nocturnas al 100% trabajadas en cada periodo a liquidar (primer quincena, segunda quincena, mensual), tanto para trabajadores jornalizados como mensuales.
#horas_extra_nocturna_50 (interna)
Se refiere a la cantidad de horas extras nocturnas al 50% trabajadas en cada periodo a liquidar (primer quincena, segunda quincena, mensual), tanto para trabajadores jornalizados como mensuales.
#horas_extra_100 (interna)
Se refiere a la cantidad de horas extras trabajadas al 100% en cada periodo a liquidar (primer quincena, segunda quincena, mensual), tanto para trabajadores jornalizados como mensuales.
#horas_extra_50 (interna)
Se refiere a la cantidad de horas extras trabajadas al 50% en cada periodo a liquidar (primer quincena, segunda quincena, mensual), tanto para trabajadores jornalizados como mensuales.
#horas_nocturna (interna)
Se refiere a la cantidad de horas nocturnas trabajadas en cada periodo a liquidar (primer quincena, segunda quincena), para un trabajador jornalizado.
#horas_por_convenio
Es la cantidad de horas mensuales que toman los diferentes convenios colectivos, en caso de no especificarlo tomara 200 horas al mes.
Ejemplos
- Convenio colectivo de comercio: 176 horas mensuales
- Convenio colectivo de construccion: 176 horas mensuales
J
#jornada
Es el numero de horas diarias que conforman la jornada de la relación.
Ejemplo
- Para una jornada normal:
- valor de la variable: 8
- Para una jornada reducida:
- valor de la variable: 4
M
#mayor_suma_mes_remunerativo_semestre (Interna)
Suma los totales remunerativos de cada mes del semestre seleccionado de todos los tipos de liquidaciones excepto las del tipo Sac y asume el valor de la mayor de estas.
Ejemplo
- Fecha de inicio de la relacion: 01/05/2008
- Periodo de Liquidacion: SAC I 2008
- Total remunerativo Mayo 2008: $1550.00
- Total remunerativo Junio 2008: $1610.00
- valor de la variable: $1610.00
#mes_liquidacion (Interna)
Indica el mes (en numeros) correspondiente al periodo de liquidacion.
Ejemplo
- Periodo de liquidacion: Agosto de 2008 (mensual)
- valor de la variable: 8
- Periodo de liquidacion: Primera quincena de Julio de 2008
- valor de la variable: 7
P
#periodo_liquidacion (Interna)
Indica el periodo (corto) correspondiente al periodo de liquidacion.
Ejemplos
- Periodo de liquidacion: Agosto de 2008 (mensual)
- valor de la variable: M
- Periodo de liquidacion: Primera quincena de Julio de 2007
- valor de la variable: 1Q
- Periodo de liquidacion: Segunda quincena de Junio de 2008
- valor de la variable: 2Q
- Periodo de liquidacion: Segundo semestre (Para SAC) de 2009
- valor de la variable: 2S
#periodo_liquidacion_completo (Interna)
Indica el periodo correspondiente al periodo de liquidacion.
Ejemplos
- Periodo de liquidacion: Agosto de 2008 (mensual)
- valor de la variable: 200808M
- Periodo de liquidacion: Primera quincena de Julio de 2007
- valor de la variable: 2007071Q
- Periodo de liquidacion: Segunda quincena de Junio de 2008
- valor de la variable: 2008062Q
- Periodo de liquidacion: Segundo semestre (Para SAC) de 2oo9
- valor de la variable: 20092S
S
#smvm
El Salario Mínimo Vital y Móvil es la menor remuneración que debe percibir el trabajador sin cargas de familia, en su jornada de trabajo legal.
#suma_conceptos_plus_vacacional_12_meses
Calcula la sumatoria de conceptos de marcados como Plus Vacacional en liquidaciones confirmadas durante el último año.
#suma_conceptos_plus_vacacional_6_meses
Calcula la sumatoria de conceptos de marcados como Plus Vacacional en liquidaciones confirmadas durante los últimos 6 meses.
T
#tipo_liquidacion (Interna)
Indica el tipo de liquidacion que se esta realizando. Puede asumir alguno de los siguientes valores:
- normal
- sac
- vacaciones
- final
- especial
#total_dias_ausencias_accidente_semestre (Interna)
Contiene el total de dias de ausencia por motivo de tipo Accidente durante el semestre.
#total_dias_ausencias_maternidad_semestre (Interna)
Contiene el total de dias de ausencia por motivo de tipo Maternidad durante el semestre.
V
#valor
Se refiere al costo de la hora para un trabajador jornal o el sueldo basico para un trabajador mensual, sin proporcionar a la jornada de trabajo. En caso de que la relacion tenga un valor especificado (ver #valor_segun_relacion) se tomara este valor para la variable, sino, se tomara el valor segun la categoria del convenio colectivo asociado a la relacion laboral (ver #valor_segun_convenio).
Ejemplos
- Trabajador mensual, de jornada completa, que percibe el sueldo basico de convenio colectivo de su categoria.
- Sueldo basico mensual de convenio: $ 1000
- valor de la variable: $ 1000
- Trabajador mensual, de jornada completa, que ha convenido un sueldo basico diferente al de convenio colectivo de su categoria.
- Sueldo basico mensual de convenio: $ 1000
- Sueldo basico especificado: $ 1200
- valor de la variable: $ 1200
- Trabajador mensual, de jornada reducida (4 hs.), que percibe el sueldo basico de convenio colectivo de su categoria.
- Sueldo basico mensual de convenio: $ 1000
- Sueldo basico proporcionado: $ 500
- valor de la variable: $ 1000
- Trabajador jornalizado que percibe el valor hora de convenio colectivo de su categoria.
- Valor hora segun convenio: $ 6,50
- valor de la variable: $ 6,50
- Trabajador jornalizado ha convenido su valor hora diferente al de convenio colectivo de su categoria.
- Valor hora segun convenio: $ 6,50
- Valor hora especificado: $ 7,00
- valor de la variable: $ 7,00
#valor_segun_convenio
Se refiere al costo de la hora para un trabajador jornal o el sueldo basico para un trabajador mensual segun la categoria del convenio colectivo asociado a la relacion laboral.
#valor_segun_relacion
Se refiere al costo de la hora para un trabajador jornal o el sueldo basico para un trabajador mensual especificado en la relacion laboral.
